劳动合同法正式工被辞退是否有补偿
1被公司辞退的一般是没有补偿的。公司可以辞退员工的情形是: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
《劳动合同法》关于辞退没有签劳动合同的补偿
用人单位辞退劳动者不符合法律规定的,属于违法解除合同,应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。 关于未签合...
正式员工被辞退有没有补偿
用人单位与劳动者建立了劳动关系后,依法不能随便解雇劳动者,必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法...
没有签劳动合同被辞退的补偿方式
这种情况可以跟公司协商,需要如果没有签订劳动合同,可能需要给与相应的补偿。 《劳动合同法》中规定企业...
关于劳动合同法辞退补偿
根据劳动合同法47条的规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
劳动合同法关于辞退补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
没有劳动合同被辞退有没有补偿
1、如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动...
没有签劳动合同被辞退有什么补偿方式
用人单位用工满一个月未签合同的,应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,不满一年的被辞退的,...
《劳动合同法》有关辞退补偿
(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
劳动法关于辞退员工的补偿有没有规定?
根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关...
没签劳动合同被辞退有没有补偿
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作...
劳动合同法关于员工辞退的补偿
1、在用人单位无过错性辞退员工的情形下,需要根据员工在本单位的工作年限,每满一年就支付其一个月的工资...
没有劳动合同被辞退有补偿吗
没有签劳动合同被辞退有赔偿。没有签劳动合同被辞退如果符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿的情形的,除...