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怀孕期间辞退员工的补偿怎么算

更新时间:2022.07.26

怀孕期间辞退员工补偿规定是按照经济补偿金的两倍来赔偿。根据我国《劳动合同法》第47条当中的明确规定,经济补偿应当是按照劳动者在本单位工作年限来进行支付,工作一年的时间支付一个月的本人工资。
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