女员工怀孕被公司辞退工资怎么赔偿

更新时间：2022.06.20

《中华人民共和国劳动合同法》中规定的公司违法辞退孕妇的补偿金是按照工作年限计算的，工作年限有几年补偿金就是几个月的工资，除非怀孕的女职工做出了一些严重违反公司劳动纪律的行为，这样的话，怀孕的女职工也不是绝对不可以被辞退的。

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