工作中违章驾车受伤算工伤吗

工作中违章驾车受伤算工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...

违章作业受伤算工伤吗

工伤保险实行无过错责任保险，只要不是自残和自杀、吸毒和醉酒、故意犯罪，违章作业发生事故，可以申请工伤...

工作中违规操作受伤算工伤吗

员工受伤虽为其自身违规操作所造成，但是不是犯罪或者违反治安管理伤亡，也不是因为醉酒导致伤亡或者自残及...

因违章操作受伤算工伤吗？

一、违章操作受伤是否为工伤 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定工伤。只有职工...

违章作业受伤能算工伤吗？

属于工伤。只要不是自残和自杀，醉酒和吸毒或者故意犯罪的，违章作业受伤应当认定为工伤。我国工伤保险实行...

在工作中违规受伤算工伤吗?

根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定遵循两条原则，首先，要符合“三工标准”，即职工在工作时间...

违章工作造成员工受伤算工伤吗

我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我...

工作中出车祸受伤算工伤吗？

“如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因而发生车祸的或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的...

因违章操作而受伤算工伤吗？

根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤的情形如下： (一...

员工在工作中违规操作受伤算工伤吗

根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定遵循两条原则，首先，要符合“三工标准”，即职工在工作时间...

工作中工作时员工违规操作受伤算工伤吗?

违规操作受伤是工伤。是否有违规操作，和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则，即使违规所致，符合工...

违章操作造成员工受伤算工伤吗？

我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我...

工作中受伤算工伤吗

同情，但不算工伤。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因...