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劳动合同在什么情况下可以解除劳动合同

更新时间:2022.06.27

关于什么情况下解除劳动合同这个问题的解答如下, 用人单位在以下情况下可以解除劳动合同,但应当提前30日书面通知劳动者: 一是劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 二是劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 三是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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