终止劳动合同的年休假条件是什么?

更新时间：2022.03.07

解除劳动合同年休假规定是如果说没有安排职工休满年休假的情况之下，应当按照已经工作的时间折算相关天数，并且支付一些工资。当然对于劳动者来说，如果已经想要解除劳动合同的话，在此之前是可以休年休假。

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