我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

病假工资2022制度具体内容是什么?

更新时间:2022.06.22

病假的工资标准是不可以低于当地的最低薪资标准,正常情况下,根据相关的规定,病假的薪资是不能少于工资的百分之八十。同时在病假期间,就算劳动合同到期了,也是不可以终止合同,最快也要等到病假结束才可以终止。
展开更多

针对病假工资2022制度具体内容是什么?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在...更多>>

相关短视频
更多 >
1'07

离婚损害赔偿,是指夫妻之间因为一方存在法定过错情形,致使婚姻关系破裂,在离婚时对无过错的一...更多>>

专业问答
更多 >

绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询