关于代通知金的新规定是什么

代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。 代通知金是香港和台湾的说...

劳动合同法有代通知金的规定吗

劳动法中有规定，协商一致解除劳动合同代通知金不需要支付，代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位...

劳动合同代通知金是什么

代通知金是指用人单位根据法律规定的特定情形，需要解除劳动合同，在没有提前三十日以书面形式通知劳动者本...

劳动法于代通知金相关的条款？

劳动法对代通知金的规定是员工患病或者非因工负伤，医疗期满后不能在原单位工作的，员工不能胜任当前的工作...

劳动合同代通知金的条款有什么,法律的规定是什么

关于代通知金的条款主要是《劳动合同法》第四十条，规定用人单位无过错性辞退劳动者时，需要提前三十日书面...

代通知金劳动法是怎么规定的？

根据《劳动合同法》，终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者的...

劳动合同法第40条规定的代通知金是否包括代通知金在内

在通知书规定日期，劳动合同解除如果是因为劳动合同法第40条解雇的，单位应该提前三十天通知本人或者支付...

代收法律关于通知金的规定

1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了，且没有给企业造成损失，企业是不能扣...

劳动法辞退代通知金规定是什么

关于辞退代通知金的规定，在劳动合同法中，即劳动者具有患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原...

劳动法辞退代通知金是什么规定

1、关于辞退代通知金的规定，在劳动合同法中，即劳动者具有患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从...

劳动合同代通知金的条款是怎么规定的

劳动合同代通知金的条款如下： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不...

劳动合同代通知金的条款是什么

劳动合同代通知金的条款如下： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不...

合同期满代通知金的相关规定是什么？

《劳动合同法》第四十条.下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...