公司未签劳动合同辞退员工的赔偿
和正式工一样,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
公司员工未签订劳动合同如何辞退?
是这样,劳动争议的案子,大部分的证据举证责任倒置,由用人单位承担。比如考勤记录等。你如果有工作群的话...
员工入职未签劳动合同被公司无故辞退员工怎么办
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第...
员工未签劳动合同辞退工资怎么办
1、根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳...
未签劳动合同辞退员工
用人单位未签订书面劳动合同就辞退员工,如果是无过错辞退的,则员工在单位每工作一年单位要补偿一个月的工...
公司未签劳动合同被辞退,怎么办
用人单位没有与劳动者签订劳动合同,辞退劳动者后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资...
未签劳动合同,被公司辞退怎么办
一是要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资,从入职的第二个月起计算;二是要求公司支付你违法解除劳动...
未签劳动合同被公司辞退怎么办
可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金,经济补偿金,按照你工作年限满一年支付一个月工资,超过半年算一年,...
未签劳动合同公司被辞退怎么办
老板的三个行为肯定是违法的,一个是标题里提到的一直未签订劳动合同,一个是春节期间要求员工加班却不支付...
公司没有签劳动合同, 辞退员工怎么办?
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第...
没有签劳动合同公司辞退员工怎么办
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反...
公司不签劳动合同不辞退员工怎么办
1不主动辞职,单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金; 2经济补偿按劳动者在本单位工作...
公司想辞退员工,不签劳动合同怎么办?
公司未签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合...
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