代通知金与赔偿金可以并存吗？

按照规定代通知金和经济赔偿金不可以并存。赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任，而代通知金是用人...

代通知金与赔偿金是否可以并存吗？

按照规定代通知金和经济赔偿金不可以并存。赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任，而代通知金是用人...

解除劳动合同后代通知金与赔偿金能并存吗

代通知金与不可以并存。劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是：用人单位违反规定解除或者终止劳动合时，劳...

代通知金补偿金可以并存吗？

可以。法律规定，劳动站是可以同时用“代通知金”和“经济补偿金”。如果提前30天通知，用人单位只需要支...

合法解除劳动合同代通知金与赔偿金并存吗

与单位解除劳动关系的情况有很多，如果是员工出于个人原因辞职，那么公司方面在找到接替的人选之后即可离开...

代通知金补偿金可以并存？

可以。法律规定，劳动站是可以同时用“代通知金”和“经济补偿金”。如果提前30天通知，用人单位只需要支...

解除劳动合同后代通知金与赔偿金可以并存吗

代通知金与不可以并存。劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是：用人单位违反规定解除或者终止劳动合时，劳...

违约金与赔偿金能并存吗

违约金与赔偿金能并存，当事人就迟延履行约定了违约金的，违约方支付违约金后，如果违约方给另一方造成实际...

合法解除劳动合同代通知金与赔偿金可以并存吗？

与单位解除劳动关系的情况有很多，如果是员工出于个人原因辞职，那么公司方面在找到接替的人选之后即可离开...

劳动合同的代通知金与补偿金能共存吗？

劳动合同经济补偿代通知金与补偿金不能并存。因为代通知金是在用人单位没有提前通知辞退员工之后进行的赔偿...

代通知金与赔偿金能否兼得

代通知金和赔偿金是不能兼得的，因为两者适用的条件本身就不一样，公司支付代通知金却并不意味着公司此时解...

违法解除合同赔偿金代通知金可否并存?

除《劳动合同法》第40条以外，用人单位以其他理由解除劳动合同，如协商解除以劳动者严重违纪解除、劳动合...

违法解除合同赔偿金代通知金可否并存? ?

除《劳动合同法》第40条以外，用人单位以其他理由解除劳动合同，如协商解除以劳动者严重违纪解除、劳动合...