根据规定三个月
未签订劳动合同标准如下:
1、
没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可
主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以
申请劳动仲裁,从你离职开始算,
劳动仲裁时效为一年!
2、申请劳动仲裁很简单:携带
劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以
证明劳动关系)