单位不签订劳动合同如何处理
根据《》规定,本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面的,应当自本法施行之日起一个月内订立。这一规定明...
劳动者不愿意签订劳动合同如何处理?
根据《劳动合同法实施条例》规定,“自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立...
未签订劳动合同如何处理
已建立劳动关系,未同时订立书面的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定,用人单位...
未签订劳动合同如何处理?
1、《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
企业不同意劳动者签订劳动合同如何处理
企业没有与劳动者签订劳动合同: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳...
劳动者不愿意签订劳动合同要如何处理?
员工不签合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内...
未签订劳动合同该如何处理
已建立劳动关系,未同时订立书面的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定,用人单位...
未签订劳动合同,如何处理劳动争议
如用人单位不愿签订劳动合同,劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉,要求纠正用人单位的违法行为。...
个体户不签订劳动合同如何办,如何处理?
根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:双倍工资的赔偿。一、可以通过向当地劳动监察...
劳动者不与单位签订劳动合同要如何处理
用工单位没有签订劳动合同,劳动者可以要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支...
没有签订劳动合同,如何证明劳动关系,没有签订劳动合同该如何处理
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工...
未签订劳动合同一般如何处理
1、公司应当向劳动者支付二个月的两倍薪水。用人单位用人超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的...
签订无效劳动合同该如何处理
无效劳动合同分为部分无效和全部无效两种情况。部分无效的,有效部分还可以继续执行,全部无效的劳动合同没...