劳动仲裁要解除劳动合同吗?

劳动仲裁并不一定要解除劳动合同。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...

劳动仲裁要解除劳动合同吗？

1、在职期间也是可以申请仲裁 2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁 3、不一定是解除劳动合同才...

解除劳动合同劳动仲裁需要多久

解除劳动合同后一年内申请仲裁。劳动争议申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之...

劳动仲裁是否需要解除劳动合同

1、在职期间也是可以申请仲裁 2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁 3、不一定是解除劳动合同才...

劳动仲裁后还需要先解除劳动合同吗？

不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后，是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的...

劳动仲裁之后需要先解除劳动合同吗

不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后，是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的...

劳动仲裁后，还需要先解除劳动合同吗

不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后，是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的...

解除劳动合同需要通过仲裁解决吗？

解除劳动合同发生的争议属于劳动争议，可以通过劳动仲裁维权。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照...

公告解除劳动合同还需要仲裁吗

你可以提出两种劳动仲裁请求： 1、要求撤销用人单位公告解除劳动关系的决定，恢复你与用人单位的劳动关系...

劳动仲裁解除劳动合同需要双倍赔偿吗？

直接去劳动监察大队询问，他们不解决，再去找仲裁科。...

劳动仲裁是不是需要走劳动仲裁才能解除劳动合同

劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...

劳动仲裁一定要解除劳动合同吗?

1、在职期间也是可以申请仲裁 2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁 3、不一定是解除劳动合同才...

劳动仲裁一定要解除劳动合同吗

劳动仲裁并不一定要解除劳动合同。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...