用人单位不满六个月辞退员工应得有哪些赔偿

更新时间：2022.06.18

满六个月而不满一年辞退员工的话，单位按照法定要求是要给员工一个月的工资作为赔偿的。但是如果员工在被辞退是在单位违反了法律规定的特定情形的话，可能还会得到除此之外的双倍工资数额的赔偿，单位不给的话就可以去劳动部门举报。

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