劳动合同违约金可以不付吗?

更新时间：2022.08.20

一般劳动者就存在两种情形违约，违法商业秘密和竞业禁止，其他不需要支付用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减；关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金,约定劳动者在离职后一段时间不得到同类的公司就职.但最多不得超过两个月,离职后原用人单位需按月向劳动者支付不能到同类单位任职的经济补偿,否则劳动者不算违约.

展开更多

针对劳动合同违约金可以不付吗?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐