员工辞退的话什么情况下可以要求赔偿

1、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间...

什么情况下辞退员工才是赔偿2?

1、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间...

什么情况下辞退员工才是赔偿2

1、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间...

什么情况下辞退员工支付一倍赔偿

劳动合同法规定，以下情况解除劳动合同，需要按双倍补偿标准进行赔偿：（一）从事接触职业病危害作业的劳动...

劳动者在什么情况下辞退员工可以要求赔偿

劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付辞退人员补偿金，大体分以下四种情况。...

公司在什么情况下可以要求员工双倍赔偿

辞退员工在这些情况下给予双倍赔偿： 1、在规定的医疗期间因工伤或非工伤辞退员工的； 2、女职工在孕期...

在什么情况下可以要求员工辞职赔偿金

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者...

员工在什么情况下辞退除了要赔偿双倍工资

1、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间...

什么情况下辞退员工不要赔偿

1、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间...

什么情况下对被辞退人员可以给予双倍赔偿？

用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。...

购房人什么情况下退房可以要求“双倍赔偿”

第八条具有下列情形之一，导致商品房买卖合同目的不能实现的，无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还...

哪些情况下辞退员工给予双倍赔偿

用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。...

公司辞退员工在什么情况下应该双倍赔偿

劳动者没有严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，用人单位违法...