劳动合同法病假工资标准的确定
劳动合同法病假工资标准的判定：病假的标准分为工资标准和病假时间的标准，一般病假期间工资不能低于最低工...
假期劳动合同法规定是怎么给工资的
如果用人单位安排劳动者在法定休假日和婚丧假期间放假的，应当按劳动合同约定的工资来支付；休息日安排劳动...
劳动合同法病假工资是怎么规定的
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗...
劳动合同里怎么确定试用期的工资？
劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超...
劳动合同怎样确定试用期的工资?
根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期上限根据劳动合同期限设定：劳动合同期限在3个月以上不满1年的...
劳动合同法病假工资规定是怎么规定的
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗...
劳动合同法病假工资规定是怎样的
《劳动合同法》有以下规定： 第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发...
劳动合同工资怎么确定
劳动合同中，怎么确立基本工资：一般的劳动合同不会明确写明工资的，但是在劳动合同工资约定方面会写明按照...
劳动合同的劳动合同解除的日期是怎么确定的
企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。...
劳动合同期限是怎么确定的？
劳动合同期限一般从劳动合同订立时，双方当事人在劳动合同文本上签字之日起确定。在合同中明确约定合同生效...
劳动合同期限是怎么确定的
用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限...
劳动合同法病假工资的规定
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗...
新劳动合同法职工假期是怎么规定的
新劳动合同法没有职工假期的规定，职工假期规定在老劳动法中。 中华人民共和国劳动法 第四章工作时间和休...
