劳动合同违约金应该是多少合适
劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当...
劳动合同里的违约金应该如何算
1、根据现有的劳动法和各地的劳动合同条例,以及即将生效的劳动合同法的规定,用人单位在劳动合同中只能就...
劳动合同违约金应该怎么样赔偿?
一、如果签订了培训协议,在约定的服务期内离职的,你需要支付违约金,但是违约金不得超过该用人单位为你支...
劳动合同违约金额应该怎么样算?
在劳动合同履行期间,企业单方解除的情况,需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
劳动合同中,违约金应该如何计算?
劳动者缴纳违约金的情况,第一是在用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳...
劳动合同里的违约金应该怎么算
劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当...
劳动合同的违约金应该怎么计算
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动...
劳动合同违约赔偿金应该怎么算?
1、对于旅客自带行李的损失赔偿 对于旅客自带行李损失的赔偿,一般按照实际损失赔偿,但不得超过法律规定...
劳动合同上没有交违约金那应该怎么办
1、如果符合劳动合同法规定的违约金适用情形的,即使没有约定,也可以主张的。 2、劳动合同法明确规定违...
劳动合同违约应该如何办
一、如果签订了培训协议,在约定的服务期内离职的,劳动者需要支付违约金,但是违约金不得超过该用人单位支...
劳动合同中约定违约金应该怎么计算
一、能约定劳动合同违约金的情形 (一)《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费...
劳动合同未约定违约金应该如何解除
1、如果劳动合同没有明确约定违约金,那么就按照《劳动法》规定提前30天书面通知解除劳动合同并做好交接...
劳动合同违约应该如何办?
违约责任的承担方式可以约定两种形式,第一种赔偿损失的方法。即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失;第...