劳动争议调解受理范围有哪些

(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合...

劳动争议调解的受理范围

1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因企业职工流动、停薪留职、从事第...

工会劳动争议调解范围包括哪些

工会劳动争议调解范围根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...

劳动争议调解委员会的调解范围

除因签订、履行集体合同发生的争议外，劳动者与用人单位发生的其它劳动争议均可以由本企业劳动争议调解委员...

劳动争议调解仲裁范围

第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...

劳动争议调解受理范围

1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因企业职工流动、停薪留职、从事第...

劳动争议的争议范围有哪些

下列纠纷不属于劳动争议： 1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； 2、劳动者与用人单位...

劳动争议调解仲裁法适用范围有哪些

1、劳动争议调解仲裁法包含以下主要内容：劳动争议；劳动争议解决方法；劳动争议调解组织；调解协议；劳动...

劳动争议调解仲裁法适用范围有哪些?

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议;...

劳动争议的调解与申请仲裁的范围有哪些

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向...

企业劳动争议调解委员会调解的范围是什么，哪些劳动争议可申请调解

根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《企业劳动争议调解委员会组织和工作规则》的规定，企业劳动争...

劳动争议调解书的范本有哪些

以调解为主，在劳动争议委员会主持用人单位和员工调解成功后，需要出具调解书，调解书的内容需要根据争议的...

劳动争议的范围有哪些？

劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是...