劳动合同纠纷的认定标准是什么呢

更新时间：2022.06.15

劳动合同效力纠纷的认定标准是：违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动争议仲裁机构和人民法院对劳动合同无效或者部分无效进行确认，只能在劳动合同当事人提起确认申请时，才能依职权进行审查。

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