员工工伤后能否解除劳动合同

除存在过失性辞退情形外，用人单位一般不能在员工发生工伤后随意解除劳动合同。但员工可以自愿解除劳动合同...

工伤后是不是可以解除劳动合同呢

1、工伤后除劳动者存在过失性辞退情形外，不得解除劳动合同，否则应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金；劳...

2022年工伤后是否要解除劳动合同

工伤后不是必须解除劳动合同。 我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第...

工伤后解除劳动合同是否有赔偿

工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补...

劳动合同被确认无效是否要解除劳动合同呢

劳动合同被确认为无效后，不用“依法”解除，无效合同本身就没有法律效力的，劳动合同被确认无效，劳动者已...

工伤是否要解除劳动合同

从您说的情况来看，您因工致残被鉴定为九级伤残，属于部分丧失劳动能力，按照上述规定，单位不得以经济效益...

在劳动者工伤后可否解除劳动合同

市场生存规则本来也就不允许任何人是见到既得利益就去追求，但是却一味的逃避自己的责任的，而有些公司就是...

劳动者工伤后想解除劳动合同是否可以

劳动者工伤后想解除劳动合同是可以的，但是用人单位不能解除。 《劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人...

工伤解除劳动合同有赔偿吗，工伤解除劳动合同是否可以

工伤后解除劳动合同是有赔偿的。工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金，5-10...

工伤职工劳动合同解除是否有返乡费呢

工伤职工劳动合同解除没有返乡费，符合条件的享有经济补偿金。工伤职工解除或者终止劳动合同，没有返乡费一...

工伤上班后能否解除劳动合同？

是可以的，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司...

发生工伤后能否解除劳动合同

员工工伤可以终止合同。但是，除非工人仍在治疗期间。模式有关法律规定，劳动者生病或非因工伤，在规定的医...

工伤鉴定后能否解除劳动合同

首先劳动合同的主体是劳动者和用人单位，也因此说有权解除劳动合同的主体只有劳动者和用人单位；其次，劳动...