试用期工资不得低于劳动合同工资的

试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。...

试用期的工资不得低于劳动合同

试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...

试用期工资不得低于劳动合同的

在试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...

试用期工资不得低于劳动合同工资的几倍

百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并...

试用期 工资不得低于劳动合同约定工资的

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人...

试用期工资不得低于劳动合同约定工资的

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人...

试用期工资不得低于劳动合同工资的多少

百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并...

试用期,工资不得低于劳动合同约定工资的

试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。...

试用期工资不得低于劳动合同工资的三倍

试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。...

试用期工资不得低于劳动合同工资的倍数

试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。...

试用期工资不得低于劳动合同约定的工资

《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分...

试用期工资不得低于劳动合同的工资多少

1、不得低于劳动合同的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...

试用期工资不得低于劳动合同工资的1倍

试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。...