最新解除劳动合同的经济补偿办法

更新时间：2022.06.19

按照相关规定来看，最新解除劳动合同的经济补偿办法是用人单位如果无故或者违法和员工解除劳动合同的话要按照员工每工作满一年支付一个月的工资的标准来支付赔偿，如果是员工是因工或者患病而解除的话还需要支付六个月的工资作为医疗补助费。

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