企业不签劳动合同可以要求赔偿吗

企业招录员工后，在正式用工之后又不积极签订劳动合同，但是员工以劳动合同保障劳动权益，那么企业的行为其...

企业不签劳动合同可以要求其赔偿么

企业招录员工后，在正式用工之后又不积极签订劳动合同，但是员工以劳动合同保障劳动权益，那么企业的行为其...

企业不续签劳动合同员工可以要求赔偿吗

如果到期了你同意再签劳动合同，但单位不同意，那就应该支付你一次性经济补偿金，如果是到期了，你自己要求...

员工不愿签订劳动合同企业可以要求赔偿吗

员工不愿签订合同的企业不需要赔偿，但应及时通知员工终止劳动关系。劳动者自用工之日起一个月内拒绝签订书...

企业不续签劳动合同可以要求公司赔偿么

用人单位与劳动者签合同，但合同到期后，用人单位不继续签合同，而且单位提出终止劳动合同，那么按《劳动合...

员工和企业不签劳动合同，可以要求企业赔偿经济补偿金吗

用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》...

不签劳动合同可以要求赔偿吗？

从未签订劳动合同，最长能主张11个月的二倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...

不签劳动合同可以要求赔偿吗

1.可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。 2.《劳动合同法》规定，属于以下情形的用人单位需要...

劳动合同不签，可以要求赔偿吗

没有签订劳动合同，也可以认定劳动关系存在，所以用人单位也是需要赔偿的，但是，在公司否认劳动关系的情况...

企业解除劳动合同可以要求赔偿吗

一、关于退伍、复员、转业军人的军龄是否作为计发经济补偿年限问题。按照《中华人民共和国兵役法》和中共中...

企业不愿意签集体劳动合同可以要求补偿吗

企业可以不签集体合同，法律没有强制规定企业必须签订集体合同，集体合同由企业职工一方与用人单位通过平等...

企业不签劳动合同员工也可以要求补偿金吗

企业自用工之日起超过一个月不签订劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。...

不续签劳动合同可以要求赔偿吗

工伤不续签劳动合同赔偿由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体...