企业不签劳动合同可以要求赔偿吗？

更新时间：2022.06.16

企业不签订劳动合同是可以要求赔偿的，一般是可以要求用人单位支付二倍的经济补偿给劳动者；在计算时就会按劳动者每工作一年支付一个月的工资支付，如果没有满一年但满了半年的同样会按一个月的工资支付。

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