劳动争议具体指什么？劳动争议的种类有哪些

作为普通的劳动者，对劳动仲裁的相关法律规定，基本都不是很了解，一般，也只有在因劳动合同、离职辞退、工...

劳动争议的范围是指

劳动争议的范围：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福...

劳动争议仲裁指什么

劳动争议仲裁的时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员...

企业劳动争议仲裁指的是什么

关于企业劳动争议仲裁劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判...

2022年劳动争议指的是什么问题

一、劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在...

我国劳动争议法规定的劳动争议的主体是指

劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履...

集体劳动人事争议是指什么

发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的，劳动者可以推举三至五名代表参加仲裁活动。代表人参加仲裁...

集体劳动人事争议是指什么？

发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的，劳动者可以推举三至五名代表参加仲裁活动。代表人参加仲裁...

什么是劳动争议，劳动争议，劳动争议的内容有哪些

法定劳动争议包括：工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、除名、辞职、辞职、签订、履行、...

劳动争议法定的劳动法律是指

根据我国劳动争议的相关法律规定劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。劳动争议，是指劳动关系的当事...

什么是劳动争议？劳动争议处理的原则是什么

解决劳动争议的原则：调解原则；及时处理的原则；以事实为基础，以法律为准绳的原则；当事人在适用法律时应...

什么是劳动争议哪些劳动争议属于劳动争议处

依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 有法律意义的劳动纠纷是指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发...

劳动争议仲裁管辖指的是什么意思

1、劳动争议仲裁管辖，是指确定劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件的权限和范围，即各级或同级劳动争议仲裁...