什么情况下能解除劳务合同

更新时间：2022.09.14

用人单位根据劳动者在工作中的主观表现决定解除劳动合同即： 1、在试用期期间被证明不符合录用条件； 2、劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 3、劳动者同与其他用人单位建立劳动关系，对完成本用人单位的工作造成严重影响或经用人单位提出，拒不改正的； 4、劳动者被依法追究刑事责任的； 5、以欺诈、威胁的手段或者乘人之危，使用人单位在违背其真实意思的情况下订立劳动合同的。

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