用人单位跟个人压一个月的工资合法吗

用人单位压员工一个月工资是不合法的。用人单位必须在用人单位与劳动者约定的日期足额支付劳动报酬。如遇节...

用人单位说压一个月工资合理吗

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...

单位压一个月工资合法吗?

对于公司压了员工一个月工资的情况，需要区分两种情况讨论。 1、压工资是为了限制员工跳槽，这种情况下是...

单位压一个月工资合法吗？

对于公司压了员工一个月工资的情况，需要区分两种情况讨论。 1、压工资是为了限制员工跳槽，这种情况下是...

单位合理压一个月工资合法吗？

对于公司压了员工一个月工资的情况，需要区分两种情况讨论。 1、压工资是为了限制员工跳槽，这种情况下是...

给单位压一个月工资合法吗

根据《劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付给工人本人。不得减免或无故拖欠工人工资。《工资支付暂...

用人单位压工资合法吗最新的规定是什么

对于规范的企业，虽然也有类似“压工资”的做法，但并非为了防止人突然离职。单位应当按时支付本月工资，而...

个人单位，入职压一个月工资合法吗

《》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果拖欠工资，劳动者可以到劳动监...

如没签订合同,月用人单位能压工资吗

可以要求用人单位给付工资、经济补偿金和补缴社会保险金，先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁...

用人单位扣工资合法吗

所在用人单位扣工资是否合法需要分分情况来看，如果劳动者按照劳动合同的约定，提供了无过错的正常劳动； ...

用人单位扣工资合法吗？

所在用人单位扣工资是否合法需要分分情况来看，如果劳动者按照劳动合同的约定，提供了无过错的正常劳动； ...

用人单位扣工资合法吗？

用人单位扣工资的合法性，要根据实际的情况分析： 1、如果是无故的扣除劳动者的工资，是不可以的，具体的...

用人单位扣工资合法吗?

用人单位扣发劳动者工资是不合法的。以下两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会...