劳动者旷工一天扣三天工资合法吗

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者旷工一天扣三天工资是不合法的，除非员工旷工给用人单位造成了经济损...

劳动者旷工一天扣三天工资合法吗？

劳动者旷工一天扣三天工资，不违法。 用人单位在不违反法律规定的前提下，根据自身的管理需要，可以制定规...

劳动者旷工之后单位会被扣工资吗

旷工的那几天单位无需支付工资，但是单位应该按照实际上班天数结算工资，不能因为你旷工把之前上班的工资也...

旷工扣三倍工资合法吗？

缺勤者扣除三倍的工资是不合法的。由于劳动者本人的原因给使用者带来经济损失的，使用者可以根据劳动合同的...

旷工扣三倍工资合法吗

不合法建议积极委托律师，提供法律帮助欢迎随时咨询与之相关的法律问题。欢迎访问我的个人网页，学习更多法...

劳动法旷工怎样扣工资

旷工是一种严重的违纪行为。如何扣除工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度。在计划经济时期，...

劳动法旷工怎么扣工资？

旷工的扣罚是由用人单位自行在单位的规章制度中约定的，劳动法中未做规定。 《劳动法》第五十条规定，工资...

劳动法旷工扣工资规定

劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制...

劳动法旷工怎么扣工资

1、劳动法对旷工应当扣多少工资没有规定，但规定了单位不得克扣劳动者工资 2、法律依据：《工资支付暂行...

2017劳动法规定旷工一天扣几天工资

劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定...

劳动法有规定旷工一天扣几天工资？

劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成...

劳动者国庆加班是几倍工资

劳动者在国庆节加班的加班工资应该按照平时工资收入的三倍计算，国庆节是法定节假日，正常情况下员工享受带...

在我国劳动者年假工资几倍

劳动者休年假期间工资正常给付；但因工作需要不能安排休年假的，单位应当按照该职工日工资收入的300%支...