工伤认定书下来单位能解劳动关系吗
在一般情况下,没有法定理由的,用人单位不能解除与劳动者的劳动关系。 《劳动合同法》第四十二条规定劳动...
已认定工伤能和单位解除劳动关系吗?
依据《劳动合同法》第四十二条的规定,发生工伤,单位不得解除劳动关系,否则将承担违法解除劳动关系的经济...
工伤认定书下来后劳动关系确认
能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工...
工伤后单位能解除劳动关系吗
依据《劳动合同法》第四十二条的规定,发生工伤,单位不得解除劳动关系,否则将承担违法解除劳动关系的经济...
工伤认定后单位可以解除劳动关系吗
因工受伤的,有一个叫做停工留薪期,具体病情不一样期限也不一样,最长12个月,停工留薪期内用人单位不得...
单位不承认有劳动关系但书已批下了单位能否认吗
单位不承认有劳动关系,但工伤认定书已批下了单位不能否认。除非单位在1个月内向法院起诉。...
10级工伤单位能解除劳动关系吗
10级解除劳动关系怎么办: 1、根据的规定,单位有缴纳社保的义务,只缴纳工伤保险是违法的,你可以向劳...
单位能协商解除工伤劳动关系吗?
工伤后,如果没有构成伤残的,用人单位是可以依法解除合同的,如果构成伤残的,除了劳动者符合《劳动合同法...
单位能与工伤职工解除劳动关系吗
单位能否与工伤职工解除劳动关系,要根据具体的情况,如果存在严重违反公司规章制度,给用人单位造成重大损...
用人单位能因工伤解除劳动关系吗
一、“买断工龄”没有法律支持,只能提出依法解除劳动合同关系。但用人单位不存在《劳动合同法》第38条规...
工伤九级能和单位解除劳动关系吗
是可以的,只要员工没有达到退休年龄,那么在和单位存在劳动关系的情况下单位是需要为员工缴纳社保的,但是...
工伤期间能和单位解除劳动关系吗
依据《劳动合同法》第四十二条的规定,发生工伤,单位不得解除劳动关系,否则将承担违法解除劳动关系的经济...
工伤伤残等级出来后解除劳动关系单位需要负责吗,工伤解除劳动关系
单位是需要负责的。工伤伤残等级出来之后,在和单位解除劳动关系时,单位需要支付员工伤残的一次性就业补助...
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