工伤职工劳动关系确认后，用人单位能否与职工解除劳动关系？工伤职

工伤职工中，一级至四级伤残的，保留劳动关系至达到退休年龄并办理退休手续时止；五级、六级的，经工伤职工...

工伤认定后能解除劳动关系吗

劳动者可以在工伤认定期间内主动与单位解除劳动关系，但除劳动者存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解...

工伤后单位解除劳动关系

需要解除劳动关系之后才可以主张一次性伤残补助和一次性就业补助。 其中：五级30个月，六级25个月，七...

工伤期间单位能否解除劳动关系

依据《劳动合同法》第四十二条的规定，发生工伤，单位不得解除劳动关系，否则将承担违法解除劳动关系的经济...

工伤职工能否与单位解除劳动关系？

单位能否与工伤职工解除劳动关系，要根据具体的情况，如果存在严重违反公司规章制度，给用人单位造成重大损...

工伤员工能否与单位解除劳动关系？

不可以,要看双方合同是如何约定的,更具体的可以与我面谈...

单位能否与工伤职工解除劳动关系

单位能否与工伤职工解除劳动关系，要根据具体的情况，如果存在严重违反公司规章制度，给用人单位造成重大损...

工伤单位可以解除劳动关系吗

只是支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤五至六级的职工，用...

工伤认定书下来后，用人单位可以马上做劳动能力鉴定吗

用人单位在拿到工伤认定书后，如果对工伤认定无异议的可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。工伤认定...

工伤认定书下来后，用人单位可以马上做劳动能力鉴定吗？

用人单位在拿到工伤认定书后，如果对工伤认定无异议的可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。工伤认定...

劳动者工伤认定书下来了，单位迟迟不给解决怎么办？

可做如下处理：一、建议先与单位老板协商赔偿事宜，依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生...

工伤后的解除劳动关系，单位只能解除劳动合同吗？

依据《劳动合同法》第四十二条的规定，发生工伤，单位不得解除劳动关系，否则将承担违法解除劳动关系的经济...

工伤认定是否是单位的劳动关系？

1、进行工伤认定必须向认定劳动关系的存在。提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳...