劝退人员的代通知金怎么算

劝退人员的代通知金的计算是每工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计，不足六个月的支付...

代通知金基本工资怎么算的

一个月代通知金是按基本工资算。上一个月的工资标准代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准...

劝退人员的代通知金怎么算？

代通知金，只适用于第四十条规定的三种情况，单位解除合同又没有提前三十日书面通知的，必须支付。根据《劳...

员工辞退代通知金怎么算的

1、员工患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作和新工作的； 2、或者员工不能胜任其工作，调岗后也不能...

开除的员工代通知金怎么算？

代通知金按照解除劳动合同时该劳动者上一个月的工资标准计算。代通知金的意思是额外支付一个月的工资，计算...

辞退员工的代通知金怎么算

1、员工患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作和新工作的； 2、或者员工不能胜任其工作，调岗后也不能...

代通知金的计算方式

1、代通知金规定的计算方式为：按照解除劳动合同时该劳动者上一个月的工资标准确定。有下列情形之一的非过...

代通知金的计算标准

代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。...

代通知金的

代理通知的有关规定：用人单位非过失性辞退，未提前30日书面通知劳动者本人的，应当支付代理通知和经济补...

赔偿金12个月代通知金是怎么计算的？

《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定了解除劳动合同时的经济补偿及标准。经济补偿的标准是每工作满一...

员工离职代通知金怎么算

员工主动离职的话，是没有代通知金的。代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时，用多...

公司辞退代通知金怎么算？

公司辞退代通知金的计算方式是：1是指代通知金，公司辞退员工，没有提前一个月书面通知辞退的再加一个月时...

合同期满代通知金怎么算？

合同期满代通知金的相关规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...