单位解除劳动合同的赔偿

更新时间：2022.09.30

单位解除劳动合同的赔偿一般是按照经济补偿金的二倍支付，也就是说，支付赔偿金的时候要首先计算经济补偿金，经济补偿金需要结合劳动者的工作年限以及基本工资水平来确定，在计算出经济补偿金的数额之后，乘以两倍就是赔偿金的数额。

展开更多

针对单位解除劳动合同的赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。经济补偿按劳动者在本单位的工作...更多>>

相关短视频

更多 >

0'55

单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动...更多>>

专业问答

更多 >

单位倒闭解除劳动合同，工伤保险支付一次性医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，支付标准...更多>>