怀孕期间工资怎么发

更新时间：2022.08.05

如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。如果是病假，按下面算：按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％。如果要问怀孕期间请病假工资怎么发的话，我认为应该是按产假计算。

展开更多

针对怀孕期间工资怎么发，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐