疫情延迟上班工资怎么算

更新时间：2022.06.25

这次疫情延迟上班工资的计算方式是按照正常的平时工资来进行计算，但是如果说是超过上班时间来进行加班的话，应当按照法律当中所规定的150%，200%300%来进行支付，如果是没有上班提供劳动力的，可以按照最低的工资标准进行。

展开更多

针对疫情延迟上班工资怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

感染了新冠肺炎的患者延迟上班的工资正常发放。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接...更多>>

相关短视频

更多 >

0'52

疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工...更多>>

专业问答

更多 >

企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时...更多>>