公司无理由辞退员工，员工怎么办

如果单位没有足够合理的理由辞退，违法解除劳动合同可以主张赔偿。可以申请劳动仲裁。 法条依据：《劳动合...

公司无理由辞退员工怎么办

公司无理由辞退员工： 根据《劳动合同法》的相关规定，第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...

公司无理由辞退员工怎么办？

1、员工在年底无理由被公司辞退的，可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式...

公司无故辞退员工，公司应怎么办理？

1、关于公司无故辞退你应承担的赔偿责任：根据《劳动合同法》第47条、第87条规定，公司违反本法规定解...

公司无理由辞退员工该怎么办

1、员工在年底无理由被公司辞退，若属于违法辞退，可使用协商、申请调解、申请仲裁等维权方法。员工可以要...

员工公司无故辞退员工怎么办

你可以向劳动监察部门反诉或直接向南宁市XX提起劳动仲裁，根据劳动合同法的规定用人单位违反规定解除或终...

公司无故辞退员工员工怎么办？

公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法...

公司无故辞退员工，员工怎么办？

用人单位无故辞退劳动者的，劳动者是不用在辞职的，用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要...

公司公司无故辞退员工怎么办

要求单位开具书面的辞退书，之后可以申请劳动仲裁根据辞退的原因不同要求补偿或者赔偿。 企业辞退员工，根...

公司无故辞退员工，公司怎么办

用人单位是不能无故辞退劳动者的，如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支...

公司公司无故辞退员工怎么办？

《劳动法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位...

公司无缘无故辞退员工员工怎么办

用人单位无缘无故解雇员工的，需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金按您在本单位的工作年限计算：每满1年...

公司公司不得无理由辞退员工怎么办

1、无理由辞退就属于违法解除了。 2、依法赔偿标准是：工作满一年支付两个月的经济赔偿金，如工作满2年...