我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

违反解除劳动合同的法律规定有哪些

更新时间:2021.11.04

劳动合同的违法解除劳动合同的情况有:因工伤丧失劳动能力的、非工伤在医疗期内的、女职工在孕期内的、连续工作15年且退休不足5年的以及其它特殊情况下的情况,以上都是用人单位违法解除劳动合同的情形。
展开更多

针对违反解除劳动合同的法律规定有哪些,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

没有签劳动合同违法,解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十二条情形之一的,违法。用人单位故意...更多>>

相关短视频
更多 >
1'17

非法解除劳动合同的认定标准为: 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时,用人单位解除与员工的...更多>>

专业问答
更多 >

违反劳动合同可分为两种情况: (1)违反已履行的劳动合同。此时,已建立劳动关系,违反劳动合...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询