工伤单位工伤赔偿

六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第...

单位工伤赔偿

劳动者发生工伤后，应当先申请工伤鉴定，赔偿金额只有等待鉴定等级后才能最终确定。根据不同的残疾等级，补...

工伤赔偿单位和侵权赔偿单位工伤赔偿能并行吗

侵权赔偿和工伤赔偿可以并行。根据有关法律法规，职工因第三人原因造成工伤的，社会保险经办机构以职工或者...

xx工伤赔偿单位

属于工伤，要先申请工伤鉴定，然后根据具体的工伤等级进行索赔。...

工伤单位不赔偿

1、员工受工伤，如果负有赔偿责任的单位不赔偿的，应该与其协商处理，达成和解协议； 2、协商不成的，可...

单位工伤赔偿金

单位或者个人都是可以的申请领取工伤赔偿金。伤者劳动鉴定结论出来后，离职时先和公司协商解决一次性就业补...

工伤工伤赔偿哪些单位赔

赔偿包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅...

单位员工工伤单位是否要赔偿

根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...

工伤赔偿单位怎么赔偿

根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性...

单位单位游工受伤怎么赔偿

职工因单位游受伤的属于工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向...

工伤单位辞职，单位怎么赔偿

工伤后辞职单位要赔偿吗 首先，根据工伤劳动者伤残的不同程度，《工伤保险条例》第36、37条分别作了如...

单位工伤怎么和单位谈赔偿

单位工伤员工是可以根据实际情况主张相应的赔偿，在发生工伤之后是可以要求医疗费用、住院期间的生活补助费...

单位非工伤死亡单位赔偿吗?

一、医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应...