17岁没签劳动合同违约怎么办

雇佣童工的年龄限制是16周岁。你可以以监护人不同意的方式到有关部门举报，但是合同的事情要另外说了。...

劳动合同签订三年合同违约怎么赔偿

用人单位具有法定过错，员工解约，用人单位应当支付经济补偿金；没有法定过错，无需支付经济补偿。 劳动合...

签了劳动合同第二年违约

07年签订的劳动合同也适用《劳动合同法》的规定。根据《劳动合同法》的规定只有在以下两种情况下劳动才承...

签完劳动合同以后，违约怎么办，怎么办

一、劳动合同上只有公司相关规定的说法，而这个“相关规定”没有作为附件给劳动者看，也没有提前公示； 二...

签了五年的劳动合同该怎么办

你适合什么工作，该向哪个方向发展，只有根据你的个人本领和素质、喜好、市场需求等等因素来综合分析，我俩...

劳动合同签订了零时劳动期违约怎么办

签了零时劳动合同违约有什么后果可以参照下列条例： 1．甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙...

劳动合同违约怎么办?

1、用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期;用人单位与劳动...

劳动合同违约怎么办？

1，如果没有提供专业培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有...

劳动合同违约，怎么办？

1、用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期;用人单位与劳动...

违约劳动合同怎么办?

如果单位不存在违法行为的话，那么你需要按照劳动合同法的规定提前30天提出辞职。如果单位存在违法行为，...

劳动合同违约怎么办

1、公司违法，你可以胜诉。 2、依据是，《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对...

劳动合同签3年，违约金约定多少？违约金怎么算？

根据《劳动合同法》第37条：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动合同中没...

签劳动合同违约金怎么算

我2004.7进入单位工作 2005.2与单位签订一份劳动合同,3年; 2005.5我去国外工作了2...