首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

员工虚假报销怎么处理？

更新时间：2022.06.14

员工构成严重违规违纪，公司可以予以解雇。法律规定，员工存有虚假报销的行为，情节严重的，公司有权做出解除劳动合同之处理决定，同时数额较大的，构成职务侵占罪，需要依法追究其刑事责任。

展开更多

针对员工虚假报销怎么处理？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

员工虚假报销是违法行为，一般是指员工使用了假的发票、夸大费用的金额等。如果构成犯罪，就是构...更多>>

相关短视频

更多 >

1'12

被投诉虚假宣传的处理如下：1、积极自查。作为卖家，在接到买家投诉你虚假宣传时，一定要积极进...更多>>

专业问答

更多 >

员工构成严重违规违纪，公司可以予以解雇。法律规定，员工存有虚假报销的行为，情节严重的，公司...更多>>

虚假发货应该怎么处理

法师兄生活法律常识电子商务

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询