未签劳动合同辞退员工
用人单位未签订书面劳动合同就辞退员工,如果是无过错辞退的,则员工在单位每工作一年单位要补偿一个月的工...
员工拒绝续签劳动合同会被辞退吗
如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的可以进行辞退。根据《劳动合同法实施条例》第五条规定...
未签订劳动合同辞退员工
用人单位未签订书面劳动合同就辞退员工,如果是无过错辞退的,则员工在单位每工作一年单位要补偿一个月的工...
员工未签劳动合同被辞退
没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十...
未签劳动合同可以辞退员工吗?
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
公司未签劳动合同辞退员工
没有签订劳动合同被解雇的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资...
未签劳动合同辞退员工证据
证据:1、关键是证明劳动关系,如工资单、银行卡、工牌、或单位给你的什么奖励或者处罚书、同事证明、录音...
未签劳动合同辞退员工补偿
可以要求补偿金,具体是根据工龄和实际工资确定。是否签订劳动合同?...
老同学被人家辞退了未续签劳动合同辞退员工咋样?
你可以申请劳动仲裁要求:1、2011年4月到离职期间的未续签劳动合同的双倍工资; 2、违法解除的赔偿...
辞退员工未签劳动合同怎么办
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第...
未签订劳动合同如何辞退员工
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
员工入职未签劳动合同被辞退
没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十...
工作10年未签劳动合同辞退员工
劳动者可以保留好相关的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保...