没签劳动合同为什么仲裁后会给双倍工资

更新时间：2022.06.19

根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》仅仅确立了双倍罚则的原则，但并未明确另一倍工资的计算基数。一种观点是双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内;

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