劳动法孕妇辞退赔偿规定有哪些

如果女职工有法律规定以下情形的，用人单位可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金： 1、在试用期间被证明...

劳动法合理孕妇辞退的赔偿有哪些

先用人单位不能单方便的将怀孕妇女进行开除。这是属于违反《劳动法》和《妇女权益保护法》的，如果孕妇自愿...

劳动法辞退孕妇赔偿标准有哪些

女职工在怀孕期间是不能被公司辞退的，公司辞退你的话，应该按照经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。...

孕妇被辞退赔偿规定有哪些？

孕妇被辞退赔偿规定是违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资，...

孕妇被辞退赔偿规定有哪些?

用人单位辞退怀孕女职工的应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...

孕妇被辞退赔偿有哪些规定

如果孕妇是被用人单位违法辞退、，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向起支付赔偿金；属于过失性辞退的，...

孕妇被辞退赔偿规定有哪些

孕妇被辞退赔偿规定有违法解除劳动关系赔偿金相当于2倍的经济补偿金，怀孕、产期、哺乳期的工资，工资和加...

劳动法关于辞退孕妇赔偿金有没规定？

二、辞退的分类 （一）预告性辞退? 预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工...

劳动法孕妇辞退补偿条件有哪些

如果女职工有法律规定以下情形的，用人单位可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金： 1、在试用期间被证明...

辞退孕妇有哪些赔偿

首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕...

劳动法中孕妇有哪些规定?

1、劳动合同关系的特殊保护 《劳动合同法》第42条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依...

劳动法辞退孕妇赔偿标准

若怀孕女职工存在过错，那么用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若怀孕女职工不存在过错...

劳动法辞退孕妇如何赔偿

若怀孕女职工存在过错，那么用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若怀孕女职工不存在过错...