员工可以直接向单位申请解除劳动合同吗？

单位不能直接起诉解除劳动关系，劳动争议适用于仲裁前置，用人单位应当首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...

施工单位可以直接解除劳动合同吗

属于严重违法规章制度的，单位可以解除劳动合同《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位...

在工伤期间单位可以直接解除劳动合同吗

工伤认定后是不能解除劳动合同的。...

劳动者可以直接和单位解除劳动合同吗

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...

可以直接向单位起诉解除劳动关系吗

1、劳动诉讼的前置程序是劳动仲裁，所以因解除劳动合同产生争议的，用人单位不能直接提起诉讼，应该先申请...

工伤单位可以向劳动者解除劳动合同吗

工伤，在医疗期内，单位不可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，...

工伤可以直接解除劳动合同吗？

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用...

解除劳动合同是直接向单位开证明吗

1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案...

单位解除劳动合同可以直接起诉劳动者吗

员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系，公司有权要求赔偿损失。...

劳务派遣单位可以直接解除劳动合同吗？

用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，单位与劳务派遣解除劳动合同可以对照...

单位拖欠工资员工可以直接解除劳动合同吗

这个要具体情况具体分析。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八...

您可以向单位直接提出解除劳动关系吗

1、劳动诉讼的前置程序是劳动仲裁，所以因解除劳动合同产生争议的，用人单位不能直接提起诉讼，应该先申请...

用人单位可以直接裁员解除劳动合同吗

根据《劳动合同法》规定第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被...