旷工几天算自动离职

缺勤几天自动退休没有明确规定。一般来说，这取决于每个公司的安排。第三十一条　下列情形之一的，按旷工理...

旷工几天就自动离职

新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年...

旷工几天算自动离职自动离职吗

旷工几天算自动离职，应该按照国家有关规定处理，如果当事人觉得单位对员工的自动离职有异议，可以向劳动行...

旷工几天自动离职，可以拿到工资吗

建议劳动者回去办理离职手续，那么公司会克扣旷工那几天的工资，再支付工资的。...

旷工几天自动离职可以拿到工资吗

旷工几天自动离职不影响你要求工资报酬，只要付出了劳动，就可以拿到劳动报酬。旷工形式自动离职的，用人单...

员工旷工几天自动离职

一般是不含节假日在内15天，旷工15天即算作离职。 《劳动法》规定：旷工三天以内者扣发其一个月工资和...

旷工三天自动离职是否可以自动离职

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准...

旷工三天自动离职，能否可以自动离职？

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准...

旷工三天自动离职是否可以自动离职？

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准...

旷工多少天可以自动离职

劳动者无故旷工的时间达到用人单位规定的情形，可以作为自动离职处理。 根据《劳动合同法》第四条规定：用...

旷工三天自动离职可以吗

不可以，劳动法没有规定，要看公司的规章制度是如何规定的。若按照公司的规定旷工三天属于严重违纪的话，公...

旷工多少天可以自动离职？

旷工构成自动离职的天数由用人单位规章制度规定，一般为15个工作日，法律没有具体规定。劳动者严重违反用...

旷工三天可以自动离职吗？

旷工属于违反劳动纪律。一个月累积旷工3天，单位对你做出自动离职处理，从法律上来讲，并无不当。虽然劳动...