员工旷工能不能直接解除劳动合同的
员工旷工,如果严重违反了公司的规章制度,公司可以直接解除劳动合同,不用提前通知员工,也不用补偿员工。...
员工旷工是否可以直接解除劳动合同
1、员工旷工,如果严重违反了公司的规章制度,公司可以直接解除劳动合同,不用提前通知员工,也不用补偿员...
关于员工旷工可以直接解除劳动合同?
员工旷工,如果严重违反了公司的规章制度,公司可以直接解除劳动合同,不用提前通知员工,也不用补偿员工。...
员工旷工可不可以直接解除劳动合同
员工旷工,如果严重违反了公司的规章制度,公司可以直接解除劳动合同,不用提前通知员工,也不用补偿员工。...
工伤可以直接解除劳动合同吗?
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
工厂搬迁员工不去能直接解除劳动合同吗
根据我国《劳动合同法》第四十条第三项的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同...
员工解除劳动合同有经济补偿吗
用人单位具有法定过错,员工解约,用人单位应当支付经济补偿金;没有法定过错,无需支付经济补偿。 劳动合...
员工违章解除劳动合同有补偿吗
员工如果因严重违反用人单位的规章制度,被解除劳动合同的,没有补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条规定...
可以直接解除劳动合同吗?
《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证...
可以直接解除劳动合同吗?
个人可以解除劳动合同,包括: 一、劳动者与用人单位协商一致; 二、劳动者在试用期内提前3天.正式用工...
员工违规解除劳动合同有补偿吗
员工如果因严重违反用人单位的规章制度,被解除劳动合同的,没有补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条规定...
员工协商解除劳动合同有补偿吗
劳动合同法规定:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
公司裁员可以直接解除劳动合同吗
可以的。1、.公司应当提前30天书面通知你本人裁员,否则就应当支付你一个月工资作为待通知金。 2.公...
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