劳动法规定试用期不能超过几个月？
按合同期限依法约定，最长不超过6个月。根据《》第二十一条、《》第十九条规定，用人单位可以与劳动者在劳...
劳动法规定试用期不能超过几个月
试用期最多不可以超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不...
劳动法规定，劳动者试用期不能超过几个月？
劳动合同法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...
劳动法规定劳动者试用期不能超过几个月？
劳动合同法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...
劳动法有规定试用期不能超过几个月
《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳...
劳动法规定试用期不能超过几个月啊？
劳动法规定了试用期最长不得超过六个月，但是在试用期用人单位证明不符合录用条件可以直接解除劳动合同。...
劳动法规定试用期不超过几个月
关于试用期期限的具体规定：劳动合同期限不满三个月的，当事人不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用...
劳动法试用期不能超过几个月？
《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳...
劳动法规定试用期不得超过几个月
如果劳动合同的期限不满三个月，当事人不得约定试用期；在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一...
劳动法规定试用期不得超过几个月？
如果劳动合同的期限不满三个月，当事人不得约定试用期；在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一...
劳动法试用期不超过几个月
试用期最多不可以超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不...
劳动法上那条规定试用期不能超过几个月
如果劳动合同的期限不满三个月，当事人不得约定试用期；在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一...
劳动法规定试用期最长不超过几个月？
一、试用期最长不超过几个月 试用期不得超过六个月。试用期的长短要根据实际情况来确定，具体如下： 1、...
