与单位发生劳动
合同纠纷起诉，不能直接去起诉法院
违反劳动合同，需要先向当地人力资源与社会保障局
申请劳动仲裁，取得
仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可
向法院起诉。
《劳动法》的规定，在用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以通过协商、调解、仲裁诉讼等途径来解决，其中协商、调解不是
劳动争议处理的必经程序，但劳动争议
仲裁委员会的仲裁是处理劳动争议的必经程序，也是处理劳动争议最重要的程序。
只有经过仲裁，当事人才可以向人民法院起诉。必须先向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，才可以向人民法院起诉。如果认为仲裁委员会相关工作人员与本单位领导有较好的私人关系可能影响公正处理的，他可以依法提出回避申请，但不能未经仲裁而直接起诉。
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0'53
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