没签劳动合同只写了入职证明有工资吗

我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...

劳动合同未签还要在劳动合同中写明工资吗

其实《劳动法》第十九条对劳动合同形式及内容做了明确规定，即“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条...

绩效劳动合同中的工资要写明吗？

劳动合同中绩效工资不一定要写明。首先，劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。因为根据《劳动...

签劳动合同要写明工资吗

劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明，...

没有签劳动合同只写产假工资有劳动法吗

其实《劳动法》第十九条对劳动合同形式及内容做了明确规定，即“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条...

劳动合同没写明工资还有效吗

劳动报酬约定不明确不影响劳动合同的整体效力。 劳动报酬属于劳动合同的必备条款，如劳动合同缺少工资条款...

劳动合同没写明工资合同还有效吗

劳动报酬约定不明确不影响劳动合同的整体效力。 劳动报酬属于劳动合同的必备条款，如劳动合同缺少工资条款...

劳动合同上没有写明工资有效吗

没有约定工资的劳动合同属于有效合同，关于工资可以时候协商补充，或者通过劳动仲裁加以确定。 劳动法上的...

签了劳动合同没有工资吗？工资能不能应该在劳动合同中写明？

其实《劳动法》第十九条对劳动合同形式及内容做了明确规定，即“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条...

劳动合同只签基本工资合同长效吗？

劳动合同中只签基本工资对公司可以少交社保、少给病假工资以及生育津贴，以及计算加班工资的时候，都是以合...

员工劳动合同上没有写明工资有效吗

有效，可以认定双方劳动关系，未写明工资可以协商补充，协商不成的可以申请劳动仲裁。...

劳动合同上只写工资吗？

如果劳动合同没有写明工作内容，薪资待遇，工作时长就是不合法的，该合同就是无效的，劳动者而已向当地的仲...

劳动合同只签名没写日期有效吗

劳动合同只签名没写日期,是有效的，劳动合同经双方签字之日起生效，只要名字是劳动者本人写的，就是有效的...