特色服务
法律大讲堂
用户中心
更新时间:2022.06.18
针对劳动合同法规定试用期工资工资是怎么计算的,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
试用期内不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳...更多>>
劳动合同法如何规定试用期期限和工资
丰培铭律师 天津东方律师事务所
试用期工资与劳动合同法律何时规定?
张丽丽律师 北京市京师律师事务所
根据劳动法的有关规定,员工患病或非因工负伤治疗,在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定...更多>>
1'07
试工期7天不给工资合法吗
1'04
未签订合同 双倍工资计算
有约定的,应当按照约定支付劳动者工资,没有约定的应当按照公司同类工作岗位的80%支付劳动者...更多>>
劳动合同法规定试用期不得低于劳动合同的80% ,试用期工资如何计算
在试用期,用人单位也应当支付工资,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
解除劳动合同是计算在试用期工资的吗
经济补偿金按劳动者本人解除劳动合同前12个月平均工资计算,解除劳动合同前12个月含有试用期...
10963位在线律师最快3分钟内有回复